貸款時(shí)可以用汽車(chē)抵押貸款嗎?

貸款的期限，依舊不能夠超過(guò)三年，還款方式通常都是等額本息。而一年的利率大概在10%~15%左右。貸款人必須要是該車(chē)的車(chē)主，并且銀行對(duì)于車(chē)主的征信與還款來(lái)源的要求很?chē)?yán)。汽車(chē)上可以不用裝GPS，只需要提供車(chē)輛的行駛本，也有部分銀行會(huì)讓貸款人買(mǎi)保險(xiǎn)。貸款金額方面，上限通常都是50萬(wàn)，對(duì)評(píng)估價(jià)和貸款人的負(fù)債情況都會(huì)有影響。

用汽車(chē)抵押貸款有幾種方式?

如果我選擇先息后本，期限最多半年。抵押分為雙押和單押，單押指的是將大綠本壓在機(jī)構(gòu)并裝GPS，1月大概2%左右的利息。雙押不僅要押手續(xù)，還得押車(chē)，但月息更劃算，通常只有1.5%。若是等額本息，最長(zhǎng)可貸三年，利息年化通常不低于18%。比銀行高許多。

什么是個(gè)人征信?

個(gè)人信用征信是指依法設(shè)立的個(gè)人信用征信機(jī)構(gòu)對(duì)個(gè)人信用信息進(jìn)行采集和加工，并根據(jù)用戶要求提供個(gè)人信用信息查詢和評(píng)估服務(wù)的活動(dòng)。個(gè)人信用報(bào)告是征信機(jī)構(gòu)把依法采集的信息，依法進(jìn)行加工整理，最后依法向合法的信息查詢?nèi)颂峁┑膫€(gè)人信用歷史記錄。

影響到個(gè)人征信的原因是什么?

首先跳不跳槽是員工的選擇權(quán)。如果將頻繁跳槽的人納入征信系統(tǒng)，那就有點(diǎn)違背員工自由選擇的意思。

其次，有些人頻繁跳槽并不代表這個(gè)人沒(méi)有信用。我們都知道征信系統(tǒng)最大的目的就是記錄大家信用信息，征信體現(xiàn)出來(lái)的一些不良信息可以反映出這個(gè)人不講誠(chéng)信。但是一個(gè)人講不講誠(chéng)信，跟他頻繁跳槽我覺(jué)得沒(méi)有必然的聯(lián)系。

再一個(gè)，如果限制大家跳槽會(huì)造成人力資源的一種不合理浪費(fèi)。人才資源自由流動(dòng)本來(lái)就是一種市場(chǎng)行為，很多人之所以頻繁跳槽，更多的時(shí)候是因?yàn)楣窘o的待遇或者環(huán)境不合意，而且很多人在進(jìn)入一個(gè)新公司之前，對(duì)這個(gè)企業(yè)都不是很了解，有些企業(yè)在招聘的過(guò)程中信誓旦旦說(shuō)什么都能給到，但是當(dāng)一個(gè)員工真正進(jìn)去之后才發(fā)現(xiàn)什么都給不了。這時(shí)候如果限制員工離職，那就會(huì)造成一種資源上的浪費(fèi)。比如一個(gè)有卓越才能的人進(jìn)入到一家小公司里面，最開(kāi)始因?yàn)椴涣私獠胚M(jìn)去的，而進(jìn)去之后才發(fā)現(xiàn)這家公司管理或者待遇各方面都不如意，自己的能力也不能得到很好的發(fā)揮，這時(shí)候他可能礙于跳槽會(huì)影響自己的征信而不敢跳槽，那這個(gè)人力資源就會(huì)造成浪費(fèi)。

解決員工頻繁跳槽，不僅要從企業(yè)本身找問(wèn)題更重要的是要建立合理規(guī)范的社會(huì)就業(yè)系統(tǒng)。