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原標題：讓新農人與家鄉實現“雙向奔赴”

“養得彩雞共雞語，常時不用等閑鳴?！?0后“有雞青年”楊旭在家鄉白雉山養了5000多只七彩山雞，這是他日常生活的真實寫照。去年，楊旭靠養山雞創業，一年創下500萬元營收，帶動周邊50余名村民就業。

隨著鄉村振興戰略的全面推進，以楊旭為代表的一批“土專家”“農創客”“田秀才”雨后春筍般涌現出來，為廣闊農村注入無限生機與活力。在無數新農人與家鄉“雙相奔赴”的同時，我們不禁思考，如何讓這份“命中”情誼永存、讓“興”農人永駐？

“天生我材必有用”，為新農人提供干事創業的舞臺。新農人常常被冠以“具有科學文化素質、掌握現代農業生產技能”的標簽，是鄉村振興的新興力量。讓新農人回村有事可干、有業可謀是這場“雙相奔赴”之旅的前提。要充分利用特色資源，拓展產業功能，延伸產業鏈條，為新農人搭建就業創業平臺，如風景優美的農村地區，探索發展鄉村旅游業，對了解本土特色旅游資源、具有較高服務能力、能熟練運用智能化旅游設備的新農人具有極大需求，而特產豐富的農村地區則對營銷、物聯網等新農人格外偏好；建立新農人人才數據庫，根據其性格特征、專業技能等信息，提供合適的創業平臺與就業機會。本土企業可通過技術研發“項目合作制”、土地資金入股等途徑，激發新農人的“主人翁”意識，讓新農人自主參與到鄉村事業中。

“鳳凰非梧桐不棲”，為新農人提供滿意舒適的環境。吸引人才不是“一錘子買賣”，只有真正站在新農人的角度，解決其回鄉創業的后顧之憂，才能讓“燕歸巢”的勢頭不減。政府需加大對新農人回鄉創業的扶持力度，在項目審批、資金扶持、土地使用等方面給與政策支持，為新農人“雪中送炭”，也要扮演好“錦上添花”的角色，針對新農人的專業特長開辦“點菜式”課程，為其提供更廣闊的成長空間。對于返鄉的知識性人才，應側重于農業技能、生產組織、設備使用等方面的培訓，而對于技能型的返鄉人才，側重于互聯網運用、農產品營銷、現代農業技術等方面的培養。推行“傳幫帶”式培養制度，實行老農人與新農人一對一式幫扶，助力新農人的全方位成長。

“心系桑梓永不忘”，為新農人提供安放身心的歸屬。“去有風的地方，過向往的生活。”一句話道出無數新農人逃離都市、回歸鄉村的心愿。有人回村是為了趁故鄉“鄉村振興之風”成就一番事業，有人是為了一片反哺相鄰的赤忱之心，有人是為了追求“悠然見南山”的閑適生活。楊旭的“七彩山雞”事業帶動了50余民村民就業，但數字“50”的背后卻是上百戶家庭，可能是年少孩童的教育費、急需治療病人的醫療費、老年人的養老費。幫助鄉親是每位新農人回村創業時曾懷揣的鄉土情懷和初心。加大對新農人反哺鄉村事跡的宣傳力度。建立線下新農人榜、農人堂，刊載新農人照片及事跡，線上在當地公眾號等網絡平臺進行大幅度報道，形成贊新農人、學新農人、頌新農人的濃厚氛圍，提高新農人們的職業認同感和社會認同度，讓新農人精神上得以慰藉、心靈上得以滿足、回報家鄉的初心得以安放。加強宜居宜業和美鄉村的建設，保護好優美的自然生態環境，讓新農人重歸山野的田園生活得以實現，讓新農人回鄉后找到身心歸屬。

懷揣一片赤忱、激蕩著創業熱情，新農人們滿懷對田園生活的向往“奔赴”家鄉，為鄉村的廣闊天地帶來嶄新的春天。我們應以更廣大的干事創業舞臺、更舒適滿意的創業環境，讓新農人們在家鄉安放身心、深耕細作，讓這場充滿希望與期待的“雙相奔赴”走得更遠。（譚慧）