成都：提高兒科醫(yī)務(wù)人員薪酬 緩解“兒科醫(yī)生荒”

到2020年累計招收兒科專業(yè)住院規(guī)范化培訓(xùn)醫(yī)師300名左右，對參加轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)合格轉(zhuǎn)崗到兒科崗位的醫(yī)生至少給予1.5萬元補助，提高兒科醫(yī)務(wù)人員薪酬——成都出臺新政加強兒科醫(yī)療資源建設(shè)，緩解“兒科醫(yī)生荒”。

記者9日從成都市衛(wèi)生計生委獲悉，《成都市加強兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)改革與發(fā)展實施方案》正式出臺。方案提出，成都將按照“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、有升有降、逐步到位”的原則，繼續(xù)合理調(diào)整兒科醫(yī)療服務(wù)價格;對兒童臨床診斷中兒科護理、靜脈輸液等一般治療和臨床手術(shù)等能體現(xiàn)兒科醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)特點和價值的醫(yī)療服務(wù)項目，在現(xiàn)行成人醫(yī)療服務(wù)價格基礎(chǔ)上加收10%-20%，建立價格動態(tài)調(diào)整機制。調(diào)整后的醫(yī)療費用按規(guī)定納入醫(yī)保支付范圍，避免增加患者就醫(yī)負擔(dān)。

同時，成都提出合理確定兒科醫(yī)務(wù)人員薪酬水平，兒科醫(yī)務(wù)人員(含兒科醫(yī)師和兒科護士)薪酬至少達到本單位同級別醫(yī)務(wù)人員平均薪酬水平的1.2至1.5倍，提升兒科醫(yī)務(wù)人員崗位吸引力。此外，對兒科門診急診，同級財政將按每人次4元的標準，給予醫(yī)療機構(gòu)專項補助。(記者董小紅)