自啟動鄉鎮黨委換屆工作以來，蒸湘區多次召開區委常委會專題研究部署鄉鎮黨委換屆工作，對換屆的時間、方法、步驟和人事等作出具體安排，制定了嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監督的實施方案，要求嚴格履行各項工作程序，嚴格遵守各項紀律要求，確保全區鎮黨委換屆工作圓滿完成。

該區制定了鎮黨委換屆選舉時間安排表和工作流程，對工作進度、日程安排進行了統一要求，并組織各鎮組織委員和區委監督指導組成員進行學習培訓，保證換屆工作有序進行。各鎮也多次召集基層黨組織書記進行專項培訓，嚴格按照“四個階段”“十四個環節”規范換屆流程，做到了步驟不減少、標準不降低、原則不放松。各選舉單位嚴格按照“兩推一選”程序選舉產生新一屆黨代會代表，雨母山鎮、呆鷹嶺鎮共產生204名鎮黨代表。

在換屆選舉過程中，該區始終堅持把紀律和規矩挺在前面，組織廣大黨員干部觀看警示教育片，簽訂換屆承諾書，從區紀檢監察系統和區委組織部抽調人員組成2個鄉鎮黨委換屆工作督導組，在市委督導組的指導下，深入各鎮開展專項督查10余次，召開基層干部群眾座談會8場次。

據統計，此次蒸湘區鄉鎮黨委換屆共選配1名35歲以下且有3年以上鄉鎮經歷的鎮黨政正職，鎮黨委委員35歲以下者達到39%，黨委班子中至少有1名女同志，并在每個鎮至少選配1名30歲以下的干部，保留1名50歲以上的班子成員，領導班子結構得到進一步優化，形成了老、中、青相互搭配的年齡梯次結構，進一步增強了班子的凝聚力、戰斗力，為踐行“三高四新”戰略、推進“一體兩翼”建設提供了堅強的組織保證和人才支撐。